Por Alondra Madrigal/MGNews
El Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) en colaboración con la Patrulla Fronteriza y la Agencia Estadounidense Antidrogas (DEA), llevaron a cabo un operativo en un lugar de trabajo.
Durante ese operativo en la empresa Gulf Coast Prestress Partners, Ltd, de Pass Christian, Mississippi, sucedió algo poco usual.
Mientras los agentes realizaban entrevistas a los empleados, observaron a un grupo numeroso de personas huyendo por la parte trasera de las instalaciones.
Los agentes federales los persiguieron y al final, arrestaron a 18 personas, todos extranjeros sin estatus legal en el país.
ICE entregó una Notificación de Inspección y una citación de inmigración a la compañía por contratar indocumentados.
¿Quiénes y de dónde son los detenidos?
Tras una verificación inmigratoria, las autoridades identificaron a los detenidos como ciudadanos de México, Guatemala y Honduras.
Dos de ellos tenían fechas programadas en la corte de inmigración y permisos de trabajo, por lo que fueron liberados de inmediato.
Entre los detenidos también se encontraba un menor de 16 años, nativo de México, quien fue puesto bajo custodia de ICE durante la noche y posteriormente trasladado a la Oficina de Reubicación de Refugiados.
Según la ley federal, los empleadores deben confirmar la identidad y permiso de trabajo de sus empleados con el formulario I-9 y los documentos necesarios.
ICE usa estas inspecciones para asegurar el cumplimiento de las normas laborales y prevenir contrataciones no autorizadas.
La estrategia de ICE para la fiscalización laboral incluye el uso de otras áreas de investigación de la agencia, ya que estas inspecciones pueden estar relacionadas con actividades como el tráfico de personas y el contrabando de inmigrantes.
Asímismo, con el lavado de dinero, el fraude documental, la explotación laboral y/o condiciones de trabajo con salarios injustos y condiciones inadecuadas.
